今天給各位分享社保計提與繳納分錄的知識，其中也會對社保計提與繳納分錄的時間進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
社保計提與繳納的分錄怎么做
計提社保時分錄為；借：管理費用—社會保險費（單位部分）；貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。
計提時分錄為，借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分），貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）。
計提社保費：根據(jù)工資明細表計提社保費，將公司承擔(dān)的社保費直接計入費用科目，公司代個人扣繳的社保費計入其他應(yīng)收款科目，做賬方法如下。
上交杜保：借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應(yīng)付款(個人部分)，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。
員工社會保險費一般由企業(yè)代繳，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)向社會保險管理機構(gòu)繳納有關(guān)費用。
計提社保和繳納社保的會計分錄是什么
計提社保時分錄為；借：管理費用—社會保險費（單位部分）；貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。
計提社保(企業(yè)部分)：借：××費用(管理/銷售等)，貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。上交杜保：借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應(yīng)付款(個人部分)，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。
員工社保一般由單位代繳，員工只需承擔(dān)個人部分的社保費用即可。
企業(yè)為員工辦理社會保險之后，每月需繳納社保費用。社保費用中，一部分屬于企業(yè)承擔(dān)的部分，一部分屬于個人承擔(dān)的部分，對于個人承擔(dān)的部分，由企業(yè)負責(zé)代扣代繳。
法律分析：計提社保時：借：管理費用貸；應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）繳納社保時：借：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）；其他應(yīng)付款——社保（個人承擔(dān)）貸：銀行存款。
計提社保費的會計分錄怎么做
計提社保費的會計分錄：借：管理費用--社會保險費(單位部分)貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)社保費會計科目做賬步驟如下：工具：Win8 專業(yè)版、金蝶專業(yè)版。
借：生產(chǎn)成本，制造費用，管理費用，銷售費用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—社保。繳納社保的時候賬務(wù)處理是，借：應(yīng)付職工薪酬—社保，其他應(yīng)收款（個人負擔(dān)部分），貸：銀行存款。
計提社保會計分錄計提社保(企業(yè)部分)：借：××費用(管理/銷售等)，貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。上交杜保：借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應(yīng)付款(個人部分)，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
員工社保一般由單位代繳，員工只需承擔(dān)個人部分的社保費用即可。
眾所周知，關(guān)于社保費用一般是由企業(yè)和個人進行承擔(dān)，然而，個人部分及企業(yè)部分的社保費賬務(wù)處理方法也都有所差異，下面我們來看看吧。
繳納公司社保和個人社保的會計分錄
繳納社保費的會計分錄：借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)，其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)，貸：銀行存款；計提時：借：管理費用--社會保險費(單位部分)，貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)。
計提社保(企業(yè)部分)：借：××費用(管理/銷售等)，貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。上交杜保：借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應(yīng)付款(個人部分)，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。
社保就是指社會保險，是中國實行的一種對于失去了勞動能力或無力保持收入的人群的保障措施。
眾所周知，關(guān)于社保費用一般是由企業(yè)和個人進行承擔(dān)，然而，個人部分及企業(yè)部分的社保費賬務(wù)處理方法也都有所差異，下面我們來看看吧。
計提工資社保個稅的會計分錄
計提工資會計分錄在工資發(fā)放是次月發(fā)放時，工資分錄可以分成兩個部分：一個是計提，一個是發(fā)放。
財務(wù)人員在核算工資時需要代扣代繳個人所得稅，故個稅有關(guān)會計分錄是和工資分錄一起編織的。
計提工資會計分錄含個人承擔(dān)的社保和個稅：計提：借：管理費用—工資等，借：管理費用—單位社保費等，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬—單位社保費。
保險小編幫您解更多疑問可在線答疑。個人所得稅、社保、公積金，是在發(fā)放工資時計算代扣的，不是在提取時計算的。
貸： 其他應(yīng)收(付)款--社會保險費（個人部分）庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。
會計人員編制福利費分配工資費用分錄時，應(yīng)根據(jù)具體情況計入不同科目，屬于管理部門的福利費，應(yīng)通過管理費用科目核算；屬于銷售部門的福利費，應(yīng)通過銷售費用科目核算。
社保分錄怎么計提
計提社保費：根據(jù)工資明細表計提社保費，將公司承擔(dān)的社保費直接計入費用科目，公司代個人扣繳的社保費計入其他應(yīng)收款科目，做賬方法如下。
計提社保會計分錄計提社保(企業(yè)部分)：借：××費用(管理/銷售等)，貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。上交杜保：借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應(yīng)付款(個人部分)，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。
計提社保的賬務(wù)處理是，借：生產(chǎn)成本，制造費用，管理費用，銷售費用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—社保。繳納社保的時候賬務(wù)處理是，借：應(yīng)付職工薪酬—社保，其他應(yīng)收款（個人負擔(dān)部分），貸：銀行存款。
關(guān)于社保計提與繳納分錄和社保計提與繳納分錄的時間的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
