今天給各位分享職工薪酬屬于什么科目的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工薪酬屬于什么科目類別進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、職工薪酬一般計(jì)入哪些科目進(jìn)行核算
- 2、職工工資屬于什么科目
- 3、應(yīng)付職工薪酬屬于什么類科目
- 4、職工工資屬于哪一項(xiàng)會(huì)計(jì)科目?請(qǐng)具體點(diǎn).謝謝.
職工薪酬一般計(jì)入哪些科目進(jìn)行核算
員工工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目。借：管理費(fèi)用一工資（總經(jīng)理辦公室人員、財(cái)務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）。營(yíng)業(yè)費(fèi)用一工資（銷售部人員）。制造費(fèi)用一工資（制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）。生產(chǎn)成本一工資（工人）。
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。
工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算，對(duì)于工資的賬務(wù)處理，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算。
本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
職工工資屬于什么科目
1、工資屬于費(fèi)用成本的二級(jí)科目。工資是指員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
2、工人工資計(jì)入“生產(chǎn)成本”科目。計(jì)提工資時(shí)，借：生產(chǎn)成本。貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。發(fā)放工資時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-工資。
3、職工工資屬于應(yīng)付職工薪酬科目，屬于負(fù)債類。當(dāng)發(fā)放時(shí)，需要做分配工資，也就是相應(yīng)部門入相應(yīng)的成本類或費(fèi)用類科目。
4、應(yīng)付職工薪酬按科目性質(zhì)分，屬于負(fù)債類科目，應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出職工薪酬包括職工工資獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼職工福利費(fèi)等。
5、工資屬于會(huì)計(jì)應(yīng)付工資科目，借：管理費(fèi)用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財(cái)務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）。
6、工人工資在會(huì)計(jì)科目中屬于“應(yīng)付職工薪酬”這一科目。擴(kuò)展知識(shí)：應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。
應(yīng)付職工薪酬屬于什么類科目
1、應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
2、負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類會(huì)計(jì)科目，應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
3、應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額。
4、應(yīng)付職工薪酬是屬于負(fù)債類科目。負(fù)債科目，是會(huì)計(jì)核算原理名詞，會(huì)計(jì)科目的一種，會(huì)計(jì)科目是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求，對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的科目，稱為會(huì)計(jì)科目。
5、應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類的科目，貸方表示增加，借方表示實(shí)際支付和減少的金額，期末余額在貸方，表示企業(yè)尚未支付的部分。應(yīng)付職工薪酬，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
職工工資屬于哪一項(xiàng)會(huì)計(jì)科目?請(qǐng)具體點(diǎn).謝謝.
工人工資在會(huì)計(jì)科目中屬于“應(yīng)付職工薪酬”這一科目。擴(kuò)展知識(shí)：應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。
職工工資屬于應(yīng)付職工薪酬科目，屬于負(fù)債類。當(dāng)發(fā)放時(shí)，需要做分配工資，也就是相應(yīng)部門入相應(yīng)的成本類或費(fèi)用類科目。
工資在會(huì)計(jì)中屬于應(yīng)付職工薪酬這一科目。以下是與工資相關(guān)的一些常見會(huì)計(jì)科目及其解釋： 工資支出（成本）：工資支出是企業(yè)為員工支付的工資、薪金、津貼、獎(jiǎng)金等直接相關(guān)的支出。
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